Dans l’épisode de cette semaine, je réponds à deux questions que tout créateur ou propriétaire d’entreprise devrait prendre en compte.

Tout d’abord, Anisha veut savoir comment gérer l’expérience d’avoir quelqu’un que vous avez encadré “passer à autre chose” d’avoir besoin de vous en tant que mentor. Une grande partie de la maturation dans nos vies personnelles et professionnelles réside dans l’apprentissage du lâcher-prise de l’ego. Si la personne que vous avez encadrée n’a plus besoin de votre aide, c’est en fait une bonne chose. Cela signifie que vous leur avez appris avec succès ce que vous savez, et qu’ils se sentent maintenant suffisamment capables pour continuer leur voyage.

Si ce moment de transition vous fait mal, il est peut-être temps de commencer à vous demander pourquoi vous êtes entré dans le domaine du mentorat en premier lieu. Le faites-vous parce que vous l’aimez vraiment et que vous voulez voir les autres réussir? Ou cherchiez-vous à en tirer quelque chose vous-même?

La clé pour naviguer dans des situations comme celle-ci est la communication initiale. Avant d’établir une relation mentor / mentoré, demandez ce qu’il recherche et évaluez vos propres intentions de vouloir participer à la relation. Fixez-vous des attentes et soyez honnête dès le départ, l’objectif est que tout le monde grandisse et avance. 

La deuxième question vient de Karl, un producteur de vidéoclips qui veut faire évoluer son entreprise et commencer à réserver de plus gros clients. Sa question: quelle est la meilleure façon de percer?

Alors que nous ne devrions jamais comparer nous-mêmes pour d’autres, nous devrions certainement comparer nos travail aux autres. Quel est le niveau de qualité requis pour passer à cette étape suivante ? Jetez un œil aux autres personnes qui réservent les concerts que vous voulez, à quoi ressemble leur travail? À quoi ressemble votre travail par rapport au leur ? Qui sont les principales personnes sur lesquelles vous devez être au radar pour atteindre cette étape? Si vous pouvez répondre à ces questions, c’est un excellent point de départ.

Soyez intentionnel dans votre approche et honnête sur la qualité du travail que vous créez.

Pour plus d’entre eux, allez à: youtube.com/chasejarvis et criez-moi si vous voulez une réponse à votre question.

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